Eine der häufigsten Fragen, die sich Vereinsführungen stellen, lautet vermutlich: Wie bringe ich meine Mitglieder dazu, dass sie sich im Sinne des Vereins verhalten? Wie kann ich ihre Motivation und damit letztlich ihr Verhalten so beeinflussen, dass sie den Verein mittragen und ihn nicht aus Unzufriedenheit verlassen oder nur „konsumieren“? 

Tischtennis-Vereine benötigen demnach motivierte (ehren- oder nebenamtliche) Mitarbeiter/Trainer(innen), die offen sind für Weiterbildung. Die Halbwertzeit des aktuellen Wissens im Trainingsbereich im Tischtennis liegt bei etwa 3-4 Jahren, für organisationspsychologische Vereinsführung zeitgemäßer Vereine bei etwa 5 Jahren. Vereinsvorstände und Abteilungsleitungen haben eine Verantwortung für die Sicherung der Zukunftsfähigkeit des eigenen Vereins – auch wenn im Grundsatzverständnis oft nur von „verwalten“ ausgegangen wird. Dabei ist es wichtig, sozialkompetente Fähigkeiten  wie auch organisatorische Kenntnisse und Praxiswissen zu erlernen und zu verbinden, um einen gewinnbringenden Beitrag für den eigenen Verein, aber auch für unsere Sportart zu leisten. “Gestalten” ist also gefragt …

Diese Kompetenzen sprechen wir in unserem improvisierten und auf die unterschiedlichen Problembereiche der teilnehmenden Vereine ausgerichteten Abend-Seminar von 18:30 – 21:30 Uhr mit den anwesenden Vereinsvertreter(inne)n an. Wir geben Impulse, Anregungen, Hinweise um die eigene Vereinsentwicklung zielgerichtet neu und zeitgemäß zu justieren. Lasst Euch einfach inspirieren …