Eine der häufigsten Fragen, die sich Trainer(innen) stellen, lautet vermutlich: Wie bringe ich meine zu betreuenden Spieler(innen) dazu, dass sie sich im Sinne des gemeinsamen Ziels verhalten? Wie kann ich ihre Motivation und damit letztlich ihr Verhalten so beeinflussen, dass sie die Ziele mittragen und nicht aus Unzufriedenheit aufhören oder nur „anwesend sind“?

Tischtennis-Vereine benötigen motivierte (ehren-, neben- oder hauptamtliche) Trainer(innen), die offen sind für Weiterbildung. Die Halbwertzeit des aktuellen Wissens im Trainingsbereich im Tischtennis liegt bei etwa 3-5 Jahren, für organisationspsychologische Trainingsführung zeitgemäßer Trainingsgruppen bei etwa 5 Jahren. Nicht nur Vereinsvorstände und Abteilungsleitungen haben eine Verantwortung für die Sicherung der Zukunftsfähigkeit des eigenen Vereins; auch Trainer(innen) müssen über Qualifikationen verfügen, die dies ebenfalls ermöglich. Dabei ist es wichtig, sozialkompetente Fähigkeiten wie auch organisatorische Kenntnisse und Praxiswissen zu erlernen und zu verbinden, um einen gewinnbringenden Beitrag für den eigenen Verein/Verband, aber auch für unsere Sportart zu leisten. „Gestalten“ ist also gefragt …

Diese Kompetenzen sprechen wir in unseren improvisierten und auf die unterschiedlichen Problembereiche der teilnehmenden Vereine ausgerichteten Wochenend-Angeboten mit den anwesenden Trainer(innen) an. Wir geben Impulse, Anregungen, Hinweise um die eigene Persönlichkeitsentwicklung zielgerichtet neu und zeitgemäß zu justieren. Lasst Euch einfach inspirieren … Darüber hinaus binden wir aktiv alle Trainer(innen) in das jeweilige Praxis-Thema, das ausgeschrieben ist, ein.